por Maimónides Acoge | Jun 3, 2018 | Blog
Ayer, día 2 de junio el nuevo presidente del Gobierno, el portal Diario Público se hizo eco de la noticia de que Pedro Sánchez con tal de atender las nuevas demandas sociales y cumpliendo con sus compromisos políticos está formando su gobierno para más tarde llamar a...
por Maimónides Acoge | Jun 2, 2018 | Blog
Ayer, 1 de Junio, el líder socialista Pedro Sánchez derribó al conservador Mariano Rajoy en una moción de censura en el Parlamento, y se convirtió en el nuevo presidente del Gobierno de España. Hoy, día 2 de Junio muchos se hacían eco de esta noticia entre ellos, el...
por Maimónides Acoge | May 27, 2018 | Blog
Hoy, día 27 de mayo de 2018, la Cadena Ser se hacía eco de esta noticia, que tuvo lugar el pasado jueves, en ella hubo una clownferencia en el Centro Cívico durante la I Jornada de Igualdad. La noticia es la siguiente: Este jueves tuvo lugar la I Jornada...
por Maimónides Acoge | May 25, 2018 | Blog
Hoy, día 25 de mayo de 2018, el noticiero de Cadena Ser se hacía eco de esta noticia, diciendo lo siguiente: En las ponencias se han abordado los protocolos sanitarios, la violencia psicológica en la adolescencia y la atención jurídica. En Cazorla se activan acciones...
por Maimónides Acoge | May 14, 2018 | Blog
El centro de vuelos experimentales no tripulados atlas de Villacarrillo, ha acogido este lunes 14 de mayo, una jornada para impulsar que las mujeres estudien carreras tecnológicas, en este caso en el sector de la aeronáutica. Han celebrado unas jornadas técnicas para...
por Maimónides Acoge | May 14, 2018 | Blog
A continuación os ofrecemos la información sobre la Plataforma de teleformación: Empleo y Empresas del Instituto Andaluz de la Mujer: http://www.juntadeandalucia.es/institutodelamujer/index.php/2013-08-08-11-30-38/plataforma-de-teleformacion-empleo-y-empresas »...
¿Qué sanciones pueden imponer si no cumplimos con el Registro Retributivo?
¿Qué empresas están obligadas a realizar el registro salarial?
El registro salarial o registro retributivo, obligatorio desde abril de 2021
¿A quién va dirigido el Protocolo de acoso laboral por razón de sexo?
¿Hay sanción si no realizo el Protocolo de acoso laboral por razón de sexo?