por Maimónides Acoge | Oct 4, 2017 | Blog
La Constitución española, en el artículo 14, proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación al establecer que las personas son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer ninguna discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o...
por Maimónides Acoge | Oct 2, 2017 | Blog
La diferencia entre géneros en el aspecto empresarial aún sigue siendo un tema pendiente en la mayoría de países. La Constitución Española de 1978 proclama en su artículo 14 que debe haber igualdad y que se prohíbe la discriminación por razón de sexo. La Organización...
por Maimónides Acoge | Sep 29, 2017 | Blog
La Xunta de Galicia califica la violencia de género como “una violencia que afecta a las mujeres por el mero hecho de serlo. Constituye un atentado contra la integridad, la dignidad y la libertad de las mujeres, independentemente del ámbito en el que se produzca. “...
por Maimónides Acoge | Sep 17, 2017 | Blog
Esta ley se aprobó bajo la premisa de que era una forma de hacer «justicia a las mujeres», dicho todo esto por el entonces presidente del Gobierno el socialista José Luis Rodríguez Zapatero. El Congreso dio luz verde a la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y...
por Maimónides Acoge | Sep 16, 2017 | Blog
Haciendo memoria, la Ley de Igualdad (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres), fue aprobada por las Cortes Generales de España, y publicada en el BOE nº 71 de 23/3/2007. Después de su entrada en vigor esta Ley fue recurrida...
¿Qué sanciones pueden imponer si no cumplimos con el Registro Retributivo?
¿Qué empresas están obligadas a realizar el registro salarial?
El registro salarial o registro retributivo, obligatorio desde abril de 2021
¿A quién va dirigido el Protocolo de acoso laboral por razón de sexo?
¿Hay sanción si no realizo el Protocolo de acoso laboral por razón de sexo?