Hoy 14 de Diciembre de 2018, los distintos portales, periódicos y noticieros se hacían eco de esta noticia, la cual exponemos del portal «Levante, El Mercantil Valenciano»:
La firma impulsa ‘Wengage’, un plan para favorecer la incorporación de las mujeres a puestos directivos.
La presencia femenina en puestos directivos se ha estancado en las empresas españolas. Según el informe ‘Women in Business 2018: ¿cumplir o liderar?’, de Grant Thornton, apenas se ha incrementado un 5% desde 2011, lo que deja el porcentaje actual en un 27%, idéntico al del año anterior. El estudio también afirma que, aunque prácticamente un 80% de las empresas españolas ya tiene al menos a una mujer desempeñando puestos de dirección, el hecho de que la proporción de mujeres en cargos directivos no aumente lleva a una conclusión: las empresas no están liderando el proceso…
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